山东工商学院学报

2017, v.31;No.141(04) 74-79

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国企“薪差”及开放变量与企业绩效的实证研究

刘枫琪;查会琼;

摘要(Abstract):

以"限薪令"实施以来的2010~2015年1 307家A股上市公司为样本,利用短面板数据模型和主成分分析分别对高管和员工间的"薪差"及开放变量与企业绩效之间进行实证研究。结果发现:高管和员工间"薪差"与企业绩效之间存在倒U型关系,在国有企业内部,该倒U型开口更为狭窄,开放变量对企业绩效有着显著影响。

关键词(KeyWords): 企业绩效;;薪酬差距;;开放变量;;区间效应;;倒U型;;主成分分析

Abstract:

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 刘枫琪;查会琼;

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